Dom Seniora Stepniczanka
O nas
Dom Seniora Stepniczanka, Stepnica, woj. Zachodniopomorskie
Właścicielem Domu Seniora jest spółka rodzinna – Centrum Opieki A. Kołodziej, I. Kołodziej s.j.
Mamy 10 – letnie doświadczenie w opiece nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi.
Wypracowaliśmy najwyższe indywidualne standardy opieki. Wiemy jak odpowiedzieć na potrzeby Twoich bliskich. Pensjonariusze otoczeni są profesjonalną opieką i szacunkiem.
Działamy w obiekcie który został zaprojektowany i wybudowany z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie osób starszych i niepełnosprawnych. Dom Seniora Stepniczanka usytuowany jest na terenie dużej ogrodzonej posesji zagospodarowanej ogrodem rekreacyjnym z grillem, altaną i tarasem. Zarówno obiekt jak i jego otoczenie pozbawione są barier architektonicznych i zapewniają komfort i bezpieczeństwo.
Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam niesienie profesjonalnej i skutecznej pomocy we wszelkich chorobach i przypadłościach dotykających osoby starsze.
Posiadamy zezwolenie wojewody. Decyzja S/9423.2.1.2013.JJ
Dom Opieki Stepniczanka
Oferta
Opieka
- całodobowa profesjonalna opieka
- możliwość odwiedzania pensjonariuszy przez rodzinę i przyjaciół bez ograniczeń i o dowolnej porze
- organizujemy przyjęcia urodzinowe, imieninowe
- przestronne pomieszczenia ogólnego użytku
- wykwalifikowany doświadczony zespół opiekuńczy
- zapraszamy do wspólnego spędzania Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt za pośrednictwem podanych numerów telefonów lub poprzez formularz kontaktowy.
- możliwość kontaktu z rehabilitantem
- opieka lekarza rodzinnego i pielęgniarki
- opieka nad osobami dotkniętymi chorobą Alzheimera
- opieka nad osobami po złamaniach – przyjęcia bezpośrednio po hospitalizacji
- posługa duszpasterska
- usługi fryzjerskie
- usługi kosmetyczne
- usługi krawieckie
- usługi prawno administracyjne
- współpraca z psychiatrą
Obiekt
Osoby przebywające w domu mają do dyspozycji:
- Pokoje 1, 2 i 3 osobowe
- Do każdego pokoju przynależy łazienka
- Każdy pokój wyposażony w telewizor
- Obiekt bez barier architektonicznych
- Winda
Pokój jednoosobowy
Komfortowy pokój z łazienką
- Łazienka
- Telewizor
Pokój dwuosobowy
Komfortowy pokój z łazienką
- Łazienka
- Telewizor
Pokój trzyosobowy
Komfortowy pokój z łazienką
- Łazienka
- Telewizor
Wyżywienie
Własna kuchnia
Pełne wyżywienie – 5 posiłków dziennie
Na każdy posiłek składają się tylko i wyłącznie świeże produkty, wszystkie posiłki przygotowywane na miejscu, nie korzystamy z usług firm kateringowych
Posiłki płynne i pół płynne
W zależności od zaleceń lekarza nasi seniorzy otrzymują posiłki dostosowane do ich potrzeb,
Karmienie sondą
W przypadku potrzeby mamy możliwość karmienia sondą
Diety wg zaleceń lekarskich
Każda osoba traktowana jest indywidualnie, posiłki są dostosowane do jej potrzeb.
Okolica
Stepnica
Prowadzimy działalność w Stepnicy – mieście położonym nad Zalewem Szczecińskim, w powiecie Goleniowskim. Stepnica otoczona jest przez lasy Puszczy Goleniowskiej i Łąki Skoszewskie – Region Natura 2000.
Stepnica jest miejscowością turystyczną położoną na trasie alternatywnej nad morze. Posiada atrakcyjną bazę noclegową i gastronomiczną co umożliwia dłuższy pobyt rodzinom odwiedzającym swoich podopiecznych. Stepnica słynie z lokalnej kuchni, świeżej ryby wyławianej w naszym porcie.
Kąpielisko w Stepnicy nad Zalewem Szczecińskim w sezonie 2018 po raz ósmy z rzędu otrzymało Międzynarodowy certyfikat ekologiczny ,,Błękitna Flaga”.
Strzeżona plaża z malowniczym 130-metrowym molem z możliwością cumowania, jest bezpiecznym miejscem i przyjemnym miejscem wypoczynku dla rodzin z dziećmi. Istnieje możliwość wypożyczenia kajaków, rowerów wodnych, desek SUP, koszy wypoczynkowych i leżaków.
Zatoka Stepnicka jest również atrakcyjna dla żeglarzy z uwagi na 4 nowoczesne mariny z pełną infrastrukturą. W okolicy znajduje się również duży ośrodek wind i kite surfingowy ze stadnina konna i bazą noclegową w Czarnocinie. Stepnica jest znana również jako ostoja orła bielika którego obserwować można na zorganizowanych wyprawach turystystycznych. Ponadto organizowane są spływy kajakowe oraz marsze nordic walking.
Zainteresowanych zapraszamy na strony:
Galeria
Artykuły
80 Urodziny Pensjonariuszki świętowane w naszym Domu Seniora
Cieszymy się, że mieliśmy okazję uczestniczyć w wyjątkowych urodzinach naszej pensjonariuszki. To niezwykłe wydarzenie odbyło się niedawno w naszym Domu Seniora i było pełne radości, uśmiechów i wzruszeń. Nasza szanowana pensjonariuszka, obchodziła swoje 80 urodziny w...
Alpaki
Wraz z nadejściem wiosny w naszym ośrodku zagoszczą dwaj nowi towarzysze przygotowywani specjalnie do kontaktu z osobami starszymi a my jako jedyny Dom Seniora w Polsce zapewnimy możliwość stałego kontaktu z aplakami dla wszystkich naszych pensjonariuszy a także ich...
Kontakt
Dom Seniora Stepniczanka
ul. Wojska Polskiego 13,
72-112 Stepnica
NIP
KRS
Posiadamy zezwolenie wojewody.
Decyzja S/9423.2.1.2013.JJ
domopiekistepnica (at) gmail . com
Formularz kontaktowy
Mapa dojazdu
Aktualnie realizowany projekt
„Działania na rzecz zdrowia pracowników w Centrum Opieki Sp. z o.o.”
„FEPZ.06.07 – IP.01 – 0056/24”
Więcej...
Zadanie 1 – Profilaktyka chorób związanych z miejscem pracy. Zakupy na rzecz profilaktyki przeciwdziałającej występowaniu czynników szkodliwych w miejscu pracy i zapewnienia
ergonomii pracy – pracownicy umysłowi i umysłowo-mieszani
Poprzez wyposażenie stanowisk biurowych w biurka ergonomiczne z kontenerkami, krzesła ergonomiczne a także myszy minimalizujące cieśń nadgarstka zapewniona zostanie poprawa warunków pracy oraz zminimalizowane ryzyko chorób związanych z długotrwałą pracą siedzącą.
Zadanie 2 Profilaktyka chorób związanych z miejscem pracy. Zakupy na rzecz profilaktyki przeciwdziałającej występowaniu czynników szkodliwych w miejscu pracy i zapewnienia ergonomii pracy – pracownicy fizyczni
Zakup dedykowanych łóżek ortopedycznych umożliwia opiekunom większą kontrolę nad pacjentem oraz znaczne odciążenie układu kostno-szkieletowego. Wyposażenie stanowisk kuchennych w nowoczesną zmywarkę kapturową likwiduje konieczność schylania się i zapobiega przeciążeniom kręgosłupa.
Zadanie 3 Poszerzenie wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne i naprawcze na rzecz prewencji i niwelowania czynników szkodliwych wynikających występujących w miejscu pracy poprzez:
1) szkolenie na temat profilaktyki zdrowia w warunkach pracy umysłowej i fizycznej (cała grupa docelowa 15 osób),
2) działania naprawcze w stosunku do warunków pracy w postaci indywidualnych konsultacji rehabilitacyjnych (cała grupa docelowa 15 osób)
Każdy pracownik ma do dyspozycji 10 spotkań z fizjoterapeutą oraz szkolenie na temat czynników ryzyka w miejscu pracy
Zadanie 4 Profilaktyka zdrowia psychicznego – szkolenie jak radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w warunkach pracy umysłowej, fizycznej i umysłowo-fizycznej
wynikajacych z pracy w Centrum Opieki dla Seniorów.
W ramach zadania zaplanowano zajęcia z radzenia sobie ze stresem i innymi czynnikami psychologicznymi dla wszystkich pracowników.
Zadanie 5 Profilaktyka badań przesiewowych – wykonanie wybranych badań przesiewowych w grupie docelowej projektu z ukierunkowaniem na indywidualne zdiagnozowane potrzeby
W ramach projektu zostanie podpisana umowa z przychodnią, która umożliwi każdemu pracownikowi przeprowadzenie badań przesiewowych.
Głównym rezultatem projektu jest to, że 100% uczestników projektu po opuszczeniu programu będzie kontynuowało zatrudnienie, poprawi się ich ergonomia pracy, zniwelowane zostaną negatywne czynniki oddziałujące na pracowników, zostaną oni także objęci wsparciem psychologicznym, działaniami prewencyjnymi w postaci wsparcia fizjoterapeutycznego oraz badaniami przesiewowymi. Realizacja projektu i zaplanowane zadania wpisują się bezpośrednio w założenia Działania 6.7 tj. poprzez realizację projektu nastąpi dostosowanie przedsiębiorstwa i pracowników do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.
Grupą docelową w projekcie są pracownicy firmy Centrum Opieki Sp. Z O.O, którzy są narażeni na wystąpienie czynników negatywnych wpływających na stan ich zdrowia w miejscu pracy.
Głównym celem projektu jest poprawa ergonomii i warunków oraz wspieranie zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy 15 pracowników (15K, 0M) w terminie do 25.07.2025r., a co za tym idzie, wydłużenie ich aktywności zawodowej.
Całkowita wartość projektu wynosi 519.106,41 zł., w tym dofinansowanie 420 221,36 zł.